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Usted y sus empleados se pueden beneficiar al inscribir a sus empleados en HIPP.

Inscripción

De acuerdo con la ley estatal, la elegibilidad para el programa HIPP se considera un evento calificativo. Eso significa que cualquier persona que califica para HIPP puede inscribirse en un plan de seguro médico financiado por el empleador en cualquier momento.

Para ayudar a los empleados a inscribirse en HIPP, tendrá que dar a sus empleados o al programa HIPP una lista de todos los planes de seguro médico y las tablas de tarifas que su empresa ofrece a los empleados.

El programa HIPP reembolsará al empleado por la parte de las primas del seguro médico que le corresponden.

El plan de seguro médico financiado por el empleador tiene que pagar al menos el 60 por ciento del costo cuando el empleado:

  • Acude a una consulta con el doctor.
  • Compra medicamentos.
  • Recibe atención fuera del hospital.
  • Le hacen una prueba o radiografías.
  • Está hospitalizado.

Crédito fiscal

Le recomendamos que sus empleados participen en el programa HIPP. Es una oportunidad para que usted reciba un crédito fiscal si sus empleados participan en HIPP. Para obtener más información sobre los créditos de impuestos, visite esta página web de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.

Cancelación de la inscripción

Si el empleado deja de calificar para HIPP, usted tendrá 60 días para cancelar la inscripción del empleado en el plan de seguro médico. Si el empleado quiere seguir inscrito en su plan de seguro médico, lo tendrá que pagar por su cuenta.

Para obtener más información

Llame a la Línea del empleador para HIPP al 1-800-471-7792, de lunes a viernes, de 7 a.m. a 7 p.m. (hora del centro).