22 de marzo de 2019

Chief Deputy Executive Commissioner Cecile Young was honored for her outstanding contribution to public service.
Cecile Young, comisionada ejecutiva adjunta de HHS, fue una de las empleadas y exempleadas homenajeadas por la asociación Executive Women in Texas Government a principios de mes.

La organización Executive Women in Texas Government y la Lyndon B. Johnson School of Public Affairs rindieron un homenaje a Cecile Young, comisionada ejecutiva adjunta de HHS, por su destacada contribución al servicio público. 

Executive Women in Texas Government es una asociación sin fines de lucro y apartidista dedicada a fomentar la participación de las mujeres en el gobierno estatal, así como su educación superior por medio de oportunidades de crecimiento profesional, educación y ascenso. 

La misión de la Lyndon B. Johnson School of Public Affairs es mejorar la calidad del servicio público en los Estados Unidos y en el extranjero en todos los niveles de gobierno y participación cívica. 

Young tiene más de 30 años de experiencia en el gobierno estatal, en los que ha servido tres periodos en la Comisión de Salud y Servicios Humanos. Trabajó en la Oficina del Gobernador para los gobernadores Bill Clements, George Bush y Rick Perry, y para Greg Abbott cuando era procurador general y para el diputado Jack Vowell. Young comentó que el éxito en el servicio público consiste en amar lo que se hace, y que es el resultado de contar con buenos elementos que tengan las habilidades adecuadas en su equipo.

Chief Deputy Executive Commissioner Cecile Young also credits much of her success to the mentorship of former HHS Executive Commissioner Albert Hawkins.
Cecile Young, comisionada ejecutiva adjunta de HHS, posa junto a su mentor Albert Hawkins, excomisionado ejecutivo de HHS, en una ceremonia en la que se reconoció su liderazgo. 

“Me siento muy afortunada porque he tenido muchos puestos extraordinarios y trabajado con mucha gente valiosa”, dijo. “Vengo de una familia que valora el servicio público; mi padre perteneció al Cuerpo de Marines y mi madre dedicó su tiempo y energía trabajando como voluntaria en nuestra comunidad; mi hermano y mi cuñada son profesores, y mi esposo trabajó muchos años en la Oficina del Gobernador y en el gobierno estatal”. 

Young logró ascender hasta el liderazgo ejecutivo haciendo preguntas constantemente, trabajando horas extras en las noches y ofreciéndose siempre a desempeñar tareas adicionales. 

Gran parte de su éxito lo atribuye también a su mentor Albert Hawkins, excomisionado ejecutivo de la HHSC, a quien conoció mientras trabajaba en la Oficina del Gobernador.

Young ofrece su apoyo y orientación a los miembros de HHS interesados en puestos de liderazgo por medio de su participación como mentora en las asociaciones Executive Leadership Academy (ELA) y Aspiring Leaders Academy. La novena generación de la ELA, compuesta de empleados de la HHSC, el DSHS y el DFPS, se graduó en febrero pasado. De los 31 graduados, 23 eran mujeres.

“Nuestro equipo está sumamente agradecido por la dedicación y el servicio público de Cecile”, expresó Courtney N. Phillips, comisionada ejecutiva de HHS. “Queremos seguir empoderando a nuestros empleados para que integren un equipo de ganadores que sirvan al gran estado de Texas”.

Las mujeres cuentan con una representación destacada en puestos directivos a lo largo y ancho del sistema HHS. Aproximadamente el 70 por ciento de los supervisores de la HHSC y el DSHS son mujeres.